Das erwartet Sie: Erster Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Einarbeitung neuer Teammitglieder Sicherstellung von Qualitätskontrollen und systematischer Dokumentation Nachverfolgung und Dokumentation von Aufträgen Kommunikation mit externen Parteien wie Versicherungen Verantwortung für die Budgetverwaltung Das zeichnet Sie aus: Starkes technisches Interesse oder einschlägige Erfahrung in den Bereichen Facility Management, Bauwesen oder einem verwandten Feld Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im Facility Management Nachweisbare Führungserfahrung Kenntnisse in Instandhaltungsprozessen und -methoden Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung Hohe Organisations- und Detailgenauigkeit Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40h/Woche 30 Tage Urlaub Feste Zuständigkeit für ein Gebäude zur kontinuierlichen Optimierung Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ansprechpartner Gegenbauer Wohnservice GmbH Thomas Gronau Tel: +49 221 / 949 742 804
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
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(Mensch), Techniker (Mensch) oder Meister (Mensch) in der Fachrichtung Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Projekten im TGA Anlagenbau Unternehmerisches Denken und Handeln Führungserfahrung verbunden mit sozialer Kompetenz, Souveränität und Engagement Führerschein Klasse B Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Firmenwagen Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Firmen PKW mit Privatnutzung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
SPIE Efficient Facilities GmbH sucht Dich ab sofort als Technischer Objektteamleiter | TGA m/w/d Einsatzort: Darmstadt Kennziffer: 2026-0266 Aufgaben Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das operative TeamVerantwortung für die Erbringung und Umsetzung der geforderten Leistungen für die beauftragten Objekte Zentraler Ansprechpartner für den Eigentümer, Mieter und Nachunternehmer in allen Fragen sowie des technischen GebäudemanagementsSteuerung des Objektteams und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten MitarbeitendenObjektverantwortung für komplexe technische Anlagen Profil Ausbildung als Anlagenmechaniker Heizung-Klima-Lüftung-Sanitär Qualifikation als Techniker, Meister, Bachelor oder Ingenieur, idealerweise im Bereich Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Versorgungstechnik, Heizungs-, Klima-, LüftungstechnikMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) in einer vergleichbaren Position im technischen Gebäudemanagement ist wünschenswert Ausgeprägte Kundenorientierung, Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeitsicherer Umgang mit MS Office ist selbstverständlich; benötigte Kenntnisse in SAP, Planon sowie PIT FM sind von VorteilFührerschein Klasse B, Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) Wir bieten Bis zu 35 UrlaubstageÜberstundenausgleichFlexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und BerufAnteiliges 13.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die übergeordnete fachliche und strategische Leitung für das technische Management einer komplexen Bahn-Infrastruktur - Dabei stehen insbesondere die Bereiche Gleisbau, Leit- und Sicherungstechnik, Energieversorgung und Ingenieurbauwerke im Fokus Als Vertreter der Eigentümerseite definieren Sie technische Standards, gestalten strategische Rahmenbedingungen und stellen eine sichere, wirtschaftliche sowie leistungsfähige Infrastruktur sicher Sie initiieren gezielt Maßnahmen zur Erweiterung, Modernisierung und Instandhaltung der Anlagen und begleiten entsprechende Infrastrukturprojekte von der Planung bis zur Umsetzung Im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung steuern Sie mehrere Teams, sorgen für die organisatorische Einbindung von Projektverantwortlichen und fördern die langfristige Weiterentwicklung des gesamten Bahnbereichs Darüber hinaus verantworten Sie die jährliche Budgetplanung sowie die mittelfristige Finanzstrategie Ihres Bereichs und tragen die Ergebnisverantwortung Du hast ein Masterstudium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Eisenbahnbau erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbares Du bringst tiefgehende Fachkenntnisse in der Planung, dem Bau und der Wartung von Gleisanlagen mit und verfügst idealerweise über Erfahrung in der Signaltechnik und Fahrleitung Du hast Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld und kennst Dich bestens mit den betrieblichen Abläufen im Bahnsektor aus Du beherrschst die Instrumente der Projektfinanzierung, Wirtschaftlichkeitsanalyse und Qualitätssicherung sicher und zielgerichtet Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben Ferienangebote 30 Tage Urlaub und einen Überstundenausgleich Entwicklungsoptionen Nachhaltige Gesundheits- und Wohlfühlangebote Ihr Kontakt Ansprechpartner Henrik Lescow Referenznummer 843440/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859273 E-Mail: henrik.lescow@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die übergeordnete fachliche und strategische Leitung für das technische Management einer komplexen Bahn-Infrastruktur - Dabei stehen insbesondere die Bereiche Gleisbau, Leit- und Sicherungstechnik, Energieversorgung und Ingenieurbauwerke im FokusAls Vertreter der Eigentümerseite definieren Sie technische Standards, gestalten strategische Rahmenbedingungen und stellen eine sichere, wirtschaftliche sowie leistungsfähige Infrastruktur sicherSie initiieren gezielt Maßnahmen zur Erweiterung, Modernisierung und Instandhaltung der Anlagen und begleiten entsprechende Infrastrukturprojekte von der Planung bis zur UmsetzungIm Rahmen Ihrer Führungsverantwortung steuern Sie mehrere Teams, sorgen für die organisatorische Einbindung von Projektverantwortlichen und fördern die langfristige Weiterentwicklung des gesamten BahnbereichsDarüber hinaus verantworten Sie die jährliche Budgetplanung sowie die mittelfristige Finanzstrategie Ihres Bereichs und tragen die Ergebnisverantwortung Du hast ein Masterstudium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Eisenbahnbau erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbaresDu bringst tiefgehende Fachkenntnisse in der Planung, dem Bau und der Wartung von Gleisanlagen mit und verfügst idealerweise über Erfahrung in der Signaltechnik und FahrleitungDu hast Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld und kennst Dich bestens mit den betrieblichen Abläufen im Bahnsektor ausDu beherrschst die Instrumente der Projektfinanzierung, Wirtschaftlichkeitsanalyse und Qualitätssicherung sicher und zielgerichtet Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben Ferienangebote30 Tage Urlaub und einen ÜberstundenausgleichEntwicklungsoptionenNachhaltige Gesundheits- und Wohlfühlangebote Ihr Kontakt Ansprechpartner Henrik Lescow Referenznummer 843440/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859273 E-Mail: henrik.lescow@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
YouTrack, IoT, Cloud) Strategische Weiterentwicklung der Systeme, Roadmap-Planung und Implementierung neuer Funktionen Ihr Profil Studium in Facility Management, Informatik oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung IT-DNA: technisches Verständnis, Software-Architekturen, Schnittstellen Erfahrung mit CAFM-Systemen und Projektmanagement Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Einen krisensicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 30 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Umfangreiche Weiterbildungsangebote wie Seminare und Workshops Leistungspakete (Essenszuschuss, Leasingfahrrad, Fahrkarte, betriebliche Altersvorsorge, Sportclub, „Corporate Benefits“, Wellpass) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@bayernfm.de Ansprechpartnerin: Chiara Kreuzer Telefon: +49 89 44 233 3159 Die Bayern Facility Management GmbH mit Firmensitz in München ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen der Immobilienbranche.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Gesamtverantwortung für den Facility-Management-Bereich bei einem namhaften Industriekunden Disziplinarische und fachliche Führung von rund 80 Mitarbeitenden in fünf Berichtslinien Erster Ansprechpartner des Kunden auf Bereichs- und Managementebene sowie aktive Gestaltung der Kundenbeziehung Steuerung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung der gesamten Organisations- und Führungsstruktur im Rahmen einer umfassenden Transformation Verantwortung für Budget, Kosten, Qualität und Leistungserbringung innerhalb des Bereiches Verhandlungsführung mit dem Kunden, internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Nachunternehmern Etablierung klarer Prozesse, Standards und Governance-Strukturen im operativen und strategischen Facility Management Sicherstellung einer stabilen Leistungserbringung bei gleichzeitiger Weiterentwicklung des Bereiches Aktives Change- und Stakeholder-Management in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Strategie für den FM-Bereich im Einklang mit den Anforderungen des Kunden IHRE QUALIFIKATION: Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise in einem industriellen oder automobilnahen Großkundenumfeld Nachweisliche Erfahrung in der Führung großer Organisationseinheiten mit mehreren Führungsebenen Fundierte Erfahrung in Transformations-, Reorganisations- oder Change-Projekten Hohe Kompetenz in Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung Ausgeprägte Verhandlungssicherheit auf Management- und Entscheiderebene Sehr gutes Verständnis für komplexe Kundenorganisationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung und Entscheidungsfähigkeit Sehr ausgeprägte kommunikative Stärke, klar, verbindlich und adressatengerecht Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Blick für das Ganze Hohe Belastbarkeit und Souveränität in komplexen und anspruchsvollen Situationen UNSER KUNDE BIETET: Spannendes, innovatives Umfeld mit engagierten Kolleg:innen Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20390 an!
Facility Management, Wartungsunternehmen)Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vertragsverwaltung, Nebenkostenabrechnungen und ObjektbuchhaltungMitwirkung bei Vermietungsstrategien in Zusammenarbeit mit den regionalen Leasing ManagernAnsprechpartner für interne Stakeholder, Dienstleister, Mieter und Management Fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Property Management von Gewerbeimmobilien ist essenziellErste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle ist wünschenswertGutes Verständnis für die technischen Anforderungen von Gewerbeimmobilien (z.B.
Facility Management, Wartungsunternehmen) Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vertragsverwaltung, Nebenkostenabrechnungen und Objektbuchhaltung Mitwirkung bei Vermietungsstrategien in Zusammenarbeit mit den regionalen Leasing Managern Ansprechpartner für interne Stakeholder, Dienstleister, Mieter und Management Fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Property Management von Gewerbeimmobilien ist essenziell Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle ist wünschenswert Gutes Verständnis für die technischen Anforderungen von Gewerbeimmobilien (z.B.
Das erwartet Sie: Leitung, Steuerung und Organisation der operativen Abläufe in den Bereichen Hausmeisterservice und Gebäudereinigung Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Serviceorientierung in allen Objektprozessen Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in beiden Bereichen Regelmäßige Objektbegehungen, Qualitätskontrollen und direkter Austausch mit Kunden Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen, Planung und Einsatz von Personal sowie Material Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Umsetzung strategischer Vorgaben Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Serviceleistungen Das zeichnet Sie aus: Führungserfahrung im Bereich Gebäudereinigung oder Facility Management Kaufmännisches und organisatorisches Verständnis in der Objektsteuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein professionelles Auftreten Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands‑on‑Mentalität Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools zur Einsatz‑ und Prozessplanung Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B erforderlich für die Objektbetreuung Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche), Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Außertarifliche Entlohnung abhängig von Erfahrungen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, für Ihre Mobilität Familiäres Arbeitsklima und ein angenehmes Arbeitsumfeld 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Ansprechpartner Gegenbauer Property Services GmbH Luca-Fabienne Hamann Eisenhutweg 108 12487 Berlin Tel: +491718420204
Fundierte Berufserfahrung in der Gebäude- und Versorgungstechnik sowie im technischen Objektbetrieb mit erster oder mehrjähriger Führungserfahrung. Bereitschaft zur Rufbereitschaft und zum Schichtdienst (Montag–Sonntag). Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung.
Bewertung technischer und wirtschaftlicher Risiken sowie ChancenErstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen sowie Massenermittlungen für anspruchsvolle BauprojekteVerantwortung für die vollständige Angebotskalkulation mit direktem Einfluss auf Projektentscheidungen Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische QualifikationFunderte Erfahrung in Ingenieur-, Infrastruktur- oder Industrie-/StahlbauprojektenFundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und Bauvertragsrecht sowie sicherer Umgang mit iTWONachweisbare Führungserfahrung in der Steuerung technischer Kalkulationsprozesse Klar strukturierte Arbeitsumgebung mit professionellen Prozessen und moderner technischer AusstattungFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenBetreuung von attraktiven und sehr großen ProjektenAttraktive Vergütung nach Bautarif inklusive Zusatzleistungen und 30 Tagen UrlaubBreites Angebot an Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikatio zwischen 70.000 EUR und 130.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Giovanni Serif Referenznummer 856060/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388264 E-Mail: giovanni.serif@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Verantwortung: Eigenständige kaufmännische und technische Steuerung eines festen Objektbereichs Sicherstellung der Einhaltung aller Betreiberpflichten sowie vertraglicher Vereinbarungen Organisation, Kontrolle und Optimierung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen Führung, Motivation und Einsatzplanung des technischen Teams Steuerung und Beauftragung externer Dienstleister Budgetverantwortung inklusive Kostenkontrolle und Reporting Zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber in allen technischen Fragestellungen Ihr Profil Technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Weiterbildung zum Meister / Techniker von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder in einer vergleichbaren Position Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Gruppenunfallversicherung – auch im privaten Bereich Fahrradleasing Interne Weiterbildungsprogramme mit klaren Entwicklungsperspektiven Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und in einem stabilen Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven arbeiten?
Ihre Verantwortung: Eigenständige kaufmännische und technische Steuerung eines festen Objektbereichs Sicherstellung der Einhaltung aller Betreiberpflichten sowie vertraglicher Vereinbarungen Organisation, Kontrolle und Optimierung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen Führung, Motivation und Einsatzplanung des technischen Teams Steuerung und Beauftragung externer Dienstleister Budgetverantwortung inklusive Kostenkontrolle und Reporting Zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber in allen technischen Fragestellungen Ihr Profil Technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Weiterbildung zum Meister / Techniker von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder in einer vergleichbaren Position Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Gruppenunfallversicherung – auch im privaten Bereich Fahrradleasing Interne Weiterbildungsprogramme mit klaren Entwicklungsperspektiven Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und in einem stabilen Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven arbeiten?
Abgeschlossene Weiterbildung in einer relevanten Branche, wie beispielsweise Logistik, Hotellerie, Verkauf, Tourismus, Betriebswirtschaft, Facility Management oder einem vergleichbaren BereichMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Dienstleistungsumfeld oder im entsprechenden FachgebietFührungskompetenz und Sozialkompetenz, um Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und ein positives Arbeitsklima zu schaffenHohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Entscheidungen selbstständig zu treffenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenBelastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen ArbeitsumfeldSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift in Wort und Schrift
Bewertung technischer und wirtschaftlicher Risiken sowie Chancen Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen sowie Massenermittlungen für anspruchsvolle Bauprojekte Verantwortung für die vollständige Angebotskalkulation mit direktem Einfluss auf Projektentscheidungen Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation Funderte Erfahrung in Ingenieur-, Infrastruktur- oder Industrie-/Stahlbauprojekten Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und Bauvertragsrecht sowie sicherer Umgang mit iTWO Nachweisbare Führungserfahrung in der Steuerung technischer Kalkulationsprozesse Klar strukturierte Arbeitsumgebung mit professionellen Prozessen und moderner technischer Ausstattung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betreuung von attraktiven und sehr großen Projekten Attraktive Vergütung nach Bautarif inklusive Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub Breites Angebot an Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikatio zwischen 70.000 EUR und 130.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Giovanni Serif Referenznummer 856060/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388264 E-Mail: giovanni.serif@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
VOB) sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und projektbezogener Software (z.B. iTWO) Führungserfahrung, Entscheidungsstärke und strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung Flexibles Lebensarbeitszeitmodell und langfristige berufliche Perspektiven Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Qualifizierungsprogramme Moderne Arbeitsmittel, Gesundheitsangebote sowie ein unterstützendes, innovationsorientiertes Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf verhandelbare 110.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 842196/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
VOB) sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und projektbezogener Software (z.B. iTWO)Führungserfahrung, Entscheidungsstärke und strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und ErfolgsbeteiligungFlexibles Lebensarbeitszeitmodell und langfristige berufliche PerspektivenUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne QualifizierungsprogrammeModerne Arbeitsmittel, Gesundheitsangebote sowie ein unterstützendes, innovationsorientiertes Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf verhandelbare 110.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 842196/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Technische und kaufmännische Betreuung der Projekte eines Großkunden, einschließlich eigenständiger Angebotskalkulation Weiterentwicklung und Optimierung des Serviceangebots im zuständigen Verantwortungsbereich Organisation der Materialbestellungen sowie Einsatzplanung der Servicemonteure für einen effizienten und reibungslosen Ablauf Erstellung der Projektdokumentation sowie Vorbereitung und Begleitung der Faktura Abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Maschinenbau, Haus- und Versorgungstechnik oder eine adäquate Ausbildung zum/zur Techniker oder Meister Technisches oder kaufmännisches Verständnis, idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Steuerung von Serviceprozessen Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen für die Kalkulationen Kommunikations- und Organisationsstärke für die Koordination von Material, internen Schnittstellen und Servicemonteuren Führungserfahrung ist willkommen, jedoch nicht zwingend erforderlich – entscheidend ist die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und in eine leitende Rolle hineinzuwachsen Flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein individueller Einarbeitungsplan Ein attraktives Aktienprogramm FortbildungsmöglichkeitenDiverse weitere Benefits wie z.B. die Zahlung von Weihnachtsgeld, Bike-Leasing, kostenlose Getränke und frisches Obst Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltpaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 859164/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Technische und kaufmännische Betreuung der Projekte eines Großkunden, einschließlich eigenständiger Angebotskalkulation Weiterentwicklung und Optimierung des Serviceangebots im zuständigen Verantwortungsbereich Organisation der Materialbestellungen sowie Einsatzplanung der Servicemonteure für einen effizienten und reibungslosen Ablauf Erstellung der Projektdokumentation sowie Vorbereitung und Begleitung der Faktura Abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Maschinenbau, Haus- und Versorgungstechnik oder eine adäquate Ausbildung zum/zur Techniker oder Meister Technisches oder kaufmännisches Verständnis, idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Steuerung von Serviceprozessen Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen für die Kalkulationen Kommunikations- und Organisationsstärke für die Koordination von Material, internen Schnittstellen und Servicemonteuren Führungserfahrung ist willkommen, jedoch nicht zwingend erforderlich – entscheidend ist die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und in eine leitende Rolle hineinzuwachsen Flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein individueller Einarbeitungsplan Ein attraktives Aktienprogramm Fortbildungsmöglichkeiten Diverse weitere Benefits wie z.B. die Zahlung von Weihnachtsgeld, Bike-Leasing, kostenlose Getränke und frisches Obst Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltpaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 859164/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 5 MitarbeiternAktive Mitwirkung an einer optimalen Preis- und Kostengestaltung unter Berücksichtigung der hohen Qualitätsstandards unserer Bauprojekte im SchlüsselfertigbauVerantwortung für Angebots-, Auftrags- und Nachkalkulation von HochbauprojektenKalkulation von Leistungsverzeichnissen Identifikation von Risiken und Optimierungspotenzial in Angebotsunterlagen sowie kompetente Beratung unserer Kunden während der AngebotsphaseSicherstellung strukturierter Projektübergaben an das Ausführungsteam Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur, bzw. eine technische Ausbildung zum TechnikerErfahrung in der Kalkulation von HochbauprojektenIdealerweise Führungserfahrung Organisationstalent, Kostenbewusstsein und analytisches Denken Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit sehr guter Auftragslage30 UrlaubstageBetriebliche Krankenzusatzversicherung, die von der Firma bezahlt wird (Zahnersatz, neue Brillen, ärztliche Untersuchungen)Vermögenswirksam LeistungenFort- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeEvents (externe und interne Speaker) oder Städtetrips 2 Tage Homeoffice pro Woche Gehaltsinformationen Bis zu 100.000 Fixgehalt + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 856762/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Meister HKLS m/w/d Einsatzort: München Allach-Untermenzing Kennziffer: 2025-2193 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Fachliche Führung der im Team zugehörigen Anlagenmechaniker / Mechaniker Fachkräfte Verantwortung für den Betrieb und den Werterhalt komplexe technische Anlagen sowie die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen in der AnlagenmechanikAnsprechpartner für den Kunden in allen Fragen im VerantwortungsbereichKoordination von Nachunternehmern Profil Technische - in Deutschland anerkennte - Ausbildung als Anlagenmechaniker Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Mechatroniker Kältetechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Gas-WasserinstallateurWeiterbildung als Techniker oder Meister alternativ mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher PositionMind. 3 -5 Jahre Berufserfahrung erforderlich - idealerweise im Bereich Facility Management oder Industrieinstandhaltung - optimalerweise mit erster Führungserfahrung in ähnlicher TeamgrößeGutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe ServiceorientierungSprachlevel mind. C1 / Führerschein Klasse Wir bieten Bis zu 35 UrlaubstageÜberstundenausgleichFlexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und BerufAnteiliges 13.
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 5 Mitarbeitern Aktive Mitwirkung an einer optimalen Preis- und Kostengestaltung unter Berücksichtigung der hohen Qualitätsstandards unserer Bauprojekte im Schlüsselfertigbau Verantwortung für Angebots-, Auftrags- und Nachkalkulation von Hochbauprojekten Kalkulation von Leistungsverzeichnissen Identifikation von Risiken und Optimierungspotenzial in Angebotsunterlagen sowie kompetente Beratung unserer Kunden während der Angebotsphase Sicherstellung strukturierter Projektübergaben an das Ausführungsteam Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur, bzw. eine technische Ausbildung zum Techniker Erfahrung in der Kalkulation von Hochbauprojekten Idealerweise Führungserfahrung Organisationstalent, Kostenbewusstsein und analytisches Denken Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit sehr guter Auftragslage 30 Urlaubstage Betriebliche Krankenzusatzversicherung, die von der Firma bezahlt wird (Zahnersatz, neue Brillen, ärztliche Untersuchungen) Vermögenswirksam Leistungen Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Events (externe und interne Speaker) oder Städtetrips 2 Tage Homeoffice pro Woche Gehaltsinformationen Bis zu 100.000 Fixgehalt + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 856762/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung elektrotechnischer Projekte Führung, Motivation und Einsatzplanung des jeweiligen Projektteams Erstellung technische Konzepte und Angebote sowie Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen Sicherstellung der norm- und fachgerechten Montageausführungen Budgetüberwachung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Projektsteuerung Betreuung unserer Kunden als kompetenter Ansprechpartner während aller Projektphasen Koordination der Abnahmeprozesse und Erstellung der Abschlussdokumentation Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine elektrotechnische Ausbildung (z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker) mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Berufserfahrung in der Elektromontage und Projektabwicklung Sicherer Umgang mit MS-Office sowie gängigen Projektmanagement-Tools Idealerweise erste Führungserfahrung in der Leitung und Koordination von Teams Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden Eine unbefristete AnstellungAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheAttraktive, leistungsorientierte VergütungAngenehmes Arbeitsklima Dienstwagenregelung Gehaltsinformationen 60.000 - 80.000Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 861081/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zur Erweiterung unseres Instandhaltungsteams unseres Kunden aus der Industrie suchen wir Dich für die SPIE Efficient Facilities GmbH ab sofort als Meister HKLS | Teamleitung m/w/d Einsatzort: Sindelfingen bei Stuttgart Kennziffer: 2026-0065 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Fachliche Führung der im Team zugehörigen Anlagenmechaniker / Mechaniker Fachkräfte (ca. 10 MA)Verantwortung für den Betrieb und den Werterhalt komplexe technische Anlagen sowie die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen in der AnlagenmechanikAnsprechpartner für den Kunden in allen Fragen im VerantwortungsbereichKoordination von Nachunternehmern Profil Technische - in Deutschland anerkennte - Ausbildung als Anlagenmechaniker Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Mechatroniker Kältetechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Gas-WasserinstallateurWeiterbildung als Techniker oder Meister alternativ mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher PositionMind. 3 -5 Jahre Berufserfahrung erforderlich - idealerweise im Bereich Facility Management oder Industrieinstandhaltung - optimalerweise mit erster Führungserfahrung in ähnlicher TeamgrößeGutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe ServiceorientierungSprachlevel mind. C1 / Führerschein Klasse Wir bieten Bis zu 35 UrlaubstageÜberstundenausgleichFlexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und BerufAnteiliges 13.
Koordination und eigenverantwortliche Projektabwicklung komplexer Lärmschutzmaßnahmen an Straßen- und Schienenwegen inklusive Gründungen und Nebenleistungen Technische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für Projekte mit Fokus auf Nachtragsmanagement und Potenzialerkennung Führen und Anleiten von Baustellen-Teams sowie Koordination von Nachunternehmern unter Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften Aufbau neuer Standorte und Entwicklung von Geschäftsfeldern im Lärmschutzbereich Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-techniker oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Lärmschutz, Tiefbau, Bahn- oder Straßenbau Bauleitungs- und Führungserfahrung sowie Kenntnisse relevanter Regelwerke (HOAI, VOB/B, BGB) Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zu tageweisen Baustelleneinsätzen Dienstwagen zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und attraktive Leasingangebote (Job-Rad, etc.)
Gesamtverantwortung für Personal, Budget und operative Steuerung der Niederlassung Strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Bereiche Führung und Entwicklung der direkten Berichtslinien Aufbau einer leistungsstarken, verlässlichen Führungskultur Optimierung von Abläufen, Projekten und wirtschaftlichen Ergebnissen Repräsentation des Unternehmens in der Region sowie Pflege und Ausbau regionaler Netzwerke Fundierte Führungserfahrung mit ausgeprägter Durchsetzungsstärke Sehr gute Personalführungs und Personalmanagement-Fähigkeiten Technisches Grundverständnis Elektrotechnischer oder Tiefbau Hintergrund ist von Vorteil Studium oder Meister oder Techniker.
Leitung und Koordination eines engagierten VermessungsteamsPlanung, Durchführung und Auswertung von Vermessungsprojekten im Bereich Tief- und StraßenbauSicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung der VermessungsarbeitenEnge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Planung und externen PartnernWeiterentwicklung von Vermessungsprozessen, Methoden und digitaler Technik im EinsatzUnterstützung und Förderung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik, Geodäsie, Bauingenieurwesen oder vergleichbarFundierte Kenntnisse in moderner Vermessungstechnologie, insbesondere mit Trimble-Systemen, GPS/GNSS, Laserscanning und CAD-SoftwareErste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Leitung eines Teams oder mehrjährige Berufserfahrung als Vermessungsingenieur*in im Tief- und StraßenbauHohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und KommunikationsstärkeBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge zu gestalten Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten UnternehmenIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten, ob Sie erste Führungserfahrung sammeln oder Ihre Expertise als erfahrene Führungskraft einbringen möchtenEin kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenModerne technische Ausstattung und spannende Projekte im Infrastruktur- und VerkehrswegebauAttraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 80.000,00 EUR bis 100.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 860188/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden